バイト先メンバーの一人が仕事を辞めたので、職場に新人一名を迎える事になり、先週は新人さんに作業内容を説明しつつ通常業務をこなす体制でのお仕事。
新人さん、年齢はkoro−2歳独身。
なのに、こんな社保も失業保険もなく月5万円程度にしかならない仕事でいいの?・・・ってのは、ま、人それぞれ事情もあるから大きなお世話っちゅー事で・・・(笑)
事務職経験ナシとは言え、自己申告では2か月前までコンビニバイトだったそうだし、接客や電話応対が何日経っても目立ってぎこちないのは不慣れなだけだよね?
“常識で判断しようよ”的な事や一度教えた事を何度も聞くのも真面目な証拠さ!
教える側がシフトやりくりしたり、サービス残業して時間作ってる研修期間中に休暇申請したのも当然ちゃ当然の権利だしね(^^ゞ
そうして過ぎた1週間・・・研修も残すところあと1日・・・。
前日も夕方まで研修して普通に「お疲れ様〜」ってその日のメンバーと笑顔で別れたそうな・・・。
が、翌朝・・・・
雇用主オフィス(職場とは別の場所)にいきなり
『仕事合わないから辞めます』って
父親から電話が入ったとか。

はぁ?????電話一本ですかぁぁ?
しかも、そのお歳で本人じゃなく親っていったい?????
・・・って、事で再び欠員発生。
公私共に多忙な師走・・・でも、次の採用が決まるまでは今いるメンバーが延長勤務して回すしかありません・・・。(滝涙)
それにしても・・・。
噂には聞いてたけど、こう言うタイプの方をナマで見る機会が自分に巡って来ようとはねぇ・・・

怒るのも呆れるのも通り越してまるで“珍獣目撃!”状態。
あ〜〜〜びっくりしたぁぁぁ(笑)